Yle painostaa hallitusta likaisilla menetelmillä – Antikainen: Johtajat vaihtoon

Mediatietojen mukaan Ylen johto on myöntänyt, että työntekijöitä on vaadittu siirtymään paikkakunnalta toiselle työehtosopimuksen vastaisessa aikataulussa. Tämä herättää huolta siitä, ettei Ylen johto noudata työehtosopimuksia asianmukaisesti. Perussuomalaisten kansanedustaja Sanna Antikainen arvostelee Ylen toimintatapoja erityisesti siinä, että irtisanottujen joukossa on pitkän linjan toimittajia ja ohjelmia, jotka ovat olleet sekä menestyneitä että katsojien arvostamia.

– Yle on selkeästi ottanut käyttöön niin kutsutun ”Washingtonin monumentti -syndrooman”, jossa organisaatio pyrkii leikkausten vastustamiseksi lopettamaan kaikkein näkyvimmät ja suosituimmat palvelut, jotta rahoitus palautettaisiin. Julkisen palvelun yhtiö ei voi toimia näin. Sen tehtävä on palvella kansalaisia, ei käyttää irtisanomisia poliittisena painostuskeinona.

Ainoa parannuskeino on antaa johdolle potkut

Antikainen vaatii, että Ylen tulee leikata kustannuksiaan hallinnon ja byrokratian puolelta sen sijaan, että se lakkauttaa suositut ohjelmat ja irtisanoo arvostettuja toimittajia. Hänen mukaansa Ylen johto toimii tietoisesti vastoin valtiovallan tahtoa ja pyrkii painostamaan hallitusta peruuttamaan tehdyt leikkaukset.

– Kun Ylen johto on nyt tietoisesti sairastunut Washingtonin monumentti -syndroomaan, ainoa parannuskeino on antaa johdolle potkut ja korvata heidät asianmukaisilla johtajilla, jotka kunnioittavat sekä katsojien tahtoa että työntekijöiden oikeuksia, Antikainen toteaa.

– Ylen toimintatavat tulee selvittää pikaisesti ja tehdä korjaavia toimenpiteitä, jotta julkisen palvelun yhtiö voi jatkaa tehtäväänsä rehellisesti ja vastuullisesti.