Valtionyhtiö näyttää huonoa esimerkkiä – ”Finnairin kannattaisi ymmärtää, että hyvinvoiva henkilöstö on yrityksen etu”

Valtionyhtiö Finnair lomautti viime vuonna määräaikaisesti lähes koko henkilöstönsä, 6 500 työntekijää ja vähensi vielä yt-neuvottelujen päätteeksi 700 työpaikkaa. Sitä ennen toimitusjohtaja kuittasi lähes 400 000 euron bonukset.

Kansanedustaja Ari Koponen kertoo, kuinka Finnairin kriisiytyneen taloustilanteen takia yhtiön asiat ovat olleet vuosina jatkuvasti esillä eduskunnassa, ja kuinka valtio päätti pääomittaa Finnairia lähes 300 miljoonalla eurolla ja taata lainoja 600 miljoonalla eurolla.

Henkilöstölle palkanalennuksia, johdolle bonuksia

Samaan aikaa kun kansalaisten verovaroja käytettiin Finnairin tukemiseen ja työntekijöitä irtisanottiin sekä lomautettiin tuhansittain, sai Finnairin toimitusjohtaja Topi Manner Suomen kuvalehden mukaan kuitenkin lähes 400 000 euron bonukset.

Koponen kertoo, etteivät räikeydet edes loppuneet tähän:

– Finnair vaatii parhaillaan käynnissä olevissa työehtosopimusneuvotteluissa lentoemäntien ja stuerttien palkkojen leikkaamista 6 prosentilla, joka tarkoittaa vuositasolla 5,1 miljoonaa euroa. Työntekijöiden pieniä palkkoja poljetaan, kun samalla johto saa mässätä bonuksilla.